警告处分期间是否可以参加外部培训？

警告处分期间是否可以参加外部培训？

根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，对于受到警告处分的公务员而言，其职务、级别等不受影响，只是对其行为的一种警示在理论上，处于警告处分期间的公务员仍然享有正常工作的权利，包括但不限于参与学习培训等活动。但是，如果该培训涉及出国（境）或其他可能引起社会关注的情况，则需按照相关规定报批。此外，各单位也可能基于自身管理需要制定更加严格的内部规定，限制或调整特定情况下员工参加外部活动的权利。

引用法条：

《中华人民共和国公务员法》第五十六条：“对公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”

警告处分是否构成刑事处罚依据？

警告处分并不构成刑事处罚的依据。警告是一种行政处分或纪律处分，通常由行政机关或者企事业单位对违反相关规章制度但尚未达到犯罪程度的行为人所作出的一种较轻的处罚措施。而刑事处罚则是指国家司法机关依照刑法规定，对于犯罪行为人所采取的一种强制性制裁措施。两者在性质、适用范围及实施主体等方面存在明显区别。

引用法条：

1.《中华人民共和国行政处罚法》第八条 行政处罚的种类:（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

2.《中华人民共和国刑法》第三十二条 刑罚分为主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产。

在警告处分期间原则上是可以参加外部培训的，但这并不意味着所有情况下都适用，具体情况还需参考所在单位的具体规定及培训性质等因素决定。